問題已解決

@小天老師您好！ 不定時(shí)工作制： 每天上班時(shí)間≤8小時(shí)，每周上班時(shí)間≤40小時(shí)，一周至少休一天。那么安排6×6工作制似乎是可行的。合同約定6×6工作制，工資肯定是對應(yīng)的，如果后面一天實(shí)際工作8小時(shí)，那么工資就相對給少了，對員工利益有損害啊，似乎不合理。 請老師解答，謝謝老師！

YOU| 提問時(shí)間：2023 04/25 15:53
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
楊家續(xù)老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好！ 這種可以以給予加班工資來補(bǔ)償
2023 04/25 16:55
YOU
2023 04/25 23:20
感覺自己邏輯似乎不太清楚，思路有點(diǎn)亂了。真的很怕上班搞錯(cuò)。
楊家續(xù)老師
2023 04/25 23:56
您好！ 您目前針對這個(gè)問題的疑問會(huì)對您的工作哪方面產(chǎn)生什么問題呢？從實(shí)際工作中，超過法定的工作時(shí)長是個(gè)比較普遍的現(xiàn)象
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~