問(wèn)題已解決

@小天老師您好！ 不定時(shí)工作制： 每天上班時(shí)間≤8小時(shí)，每周上班時(shí)間≤40小時(shí)，一周至少休一天。那么安排6×6工作制似乎是可行的。合同約定6×6工作制，工資肯定是對(duì)應(yīng)的，如果后面一天實(shí)際工作8小時(shí)，那么工資就相對(duì)給少了，對(duì)員工利益有損害啊，似乎不合理。 請(qǐng)老師解答，謝謝老師！

YOU| 提問(wèn)時(shí)間：2023 04/25 15:53
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楊家續(xù)老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好！ 這種可以以給予加班工資來(lái)補(bǔ)償
2023 04/25 16:55
YOU
2023 04/25 23:20
感覺(jué)自己邏輯似乎不太清楚，思路有點(diǎn)亂了。真的很怕上班搞錯(cuò)。
楊家續(xù)老師
2023 04/25 23:56
您好！ 您目前針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的疑問(wèn)會(huì)對(duì)您的工作哪方面產(chǎn)生什么問(wèn)題呢？從實(shí)際工作中，超過(guò)法定的工作時(shí)長(zhǎng)是個(gè)比較普遍的現(xiàn)象
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