問題已解決
這題選什么呀 理由是什么
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速問速答請問您具體是哪道題不理解呢,請您具體指明。以便有針對性的為您解答。
2022 12/29 16:07
m652990618
2022 12/29 17:42
我謝謝你哦,都不理解
m652990618
2022 12/29 17:42
我謝謝你哦,都不理解
法律老師
2022 12/29 17:50
因為經(jīng)濟法不涉及勞動合同的內(nèi)容,以下為查法條后的回復。建議參照題目出處的答案
1.試用期不超2個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2.勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
3.在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
4.對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
5.勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
m652990618
2022 12/29 18:09
3 ,4,5幫我看看選什么
m652990618
2022 12/29 18:09
3 ,4,5幫我看看選什么
法律老師
2022 12/29 20:41
個人認為第3題選BC 第4題選A? 第5題選BCD。
m652990618
2022 12/30 07:24
第三題違 約金 不是超過了 培 訓費,還 符合 要求?
m652990618
2022 12/30 07:24
第三題違 約金 不是超過了 培 訓費,還 符合 要求?
m652990618
2022 12/30 07:24
第三題違 約金 不是超過了 培 訓費,還 符合 要求?
法律老師
2022 12/30 10:19
第三題經(jīng)過討論,這道題目的答案應當是AC。關(guān)于違約金超過了培訓費是服務期的內(nèi)容,而這個題目中問的是競業(yè)限制條款的內(nèi)容,競業(yè)限制期限不得超過2年,而題干中約定的是3年,因此是不符合法律規(guī)定的。
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