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就是公司的入職表啥的算勞動(dòng)合同嗎,是不算的吧,公司是試用期三個(gè)月,三個(gè)月轉(zhuǎn)正交社保簽勞動(dòng)合同

84784979| 提问时间:2022 12/10 13:55
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王超老師
金牌答疑老师
职称:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好 這個(gè)不算的,這個(gè)只是輔助的資料的
2022 12/10 13:55
84784979
2022 12/10 13:55
社保沒(méi)交,勞動(dòng)合同是沒(méi)簽的,因?yàn)楣ぷ鲀蓚€(gè)月就被辭退了
王超老師
2022 12/10 13:56
這個(gè)嚴(yán)格來(lái)說(shuō),是不可以的,你入職第一天就要繳納社保的
84784979
2022 12/10 13:56
說(shuō)疫情公司不掙錢,裁員,說(shuō)給我調(diào)崗,那公司沒(méi)給我交社保不合法,那就離職,或者讓公司辭退我
王超老師
2022 12/10 13:57
這個(gè)你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)大隊(duì)解決的
84784979
2022 12/10 13:59
3000的薪資,說(shuō)試用期80比例開(kāi),開(kāi)了兩個(gè)月工資了,那經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)是不是3000啊,就是1500,半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
84784979
2022 12/10 14:00
1.公司需支付員工正常工作日工資7200元、周六休息日工作加班工資3200元。(其中包含超過(guò)30日企業(yè)應(yīng)支付的雙倍工資)企業(yè)已支付員工3415.44元,還需支付員工6984.56元。 2.公司需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。 3.公司賠償員工2個(gè)月的社保費(fèi)用2419.1元,兩個(gè)月住房公積金400元由員工自行繳納社保以及住房公積金。(公司可選擇向社保局、住房公積金管理中心申請(qǐng)補(bǔ)繳) 上述費(fèi)用總計(jì):11303.66元 這是員工申請(qǐng)的訴求 那錄音可以算證據(jù)吧,說(shuō)表現(xiàn)特別好,但是呢公司要節(jié)約成本,所以轉(zhuǎn)銷售不轉(zhuǎn)就辭退,所以現(xiàn)在一個(gè)問(wèn)題是入職表算不算勞動(dòng)合同
84784979
2022 12/10 14:01
老師你看員工要求的賠償合理嗎。無(wú)故辭退都沒(méi)按照雙倍薪資去算
84784979
2022 12/10 14:02
就是周六上班了按照雙倍算的,然后沒(méi)簽合同的一個(gè)月后的按照雙倍工資的,員工2022年10月19日入職,至今已工作53天,其中周日休息天數(shù)7天,周六休息日工作天數(shù)8天,
王超老師
2022 12/10 14:03
這邊就看不出來(lái)的,這個(gè)畢竟是律師的工作了
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