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老師 和勞務公司簽訂協(xié)議 員工還是和自己公司簽合同但是社保 五險一金是勞務公司代交 這種做法合理嗎？
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你好，那勞務公司給你開發(fā)票嗎？
2022 09/29 20:08
84785000 
2022 09/30 14:08
開發(fā)票的 老師
郭老師 
2022 09/30 14:09
你好，這種不合理的職工應該和勞務公司簽訂合同，你們和勞務公司簽訂勞務合同。
84785000
2022 09/30 15:10
那 員工和我們公司簽署合同 勞務公司給我們代繳社保 這種方式 風險？
郭老師
2022 09/30 15:10
有風險的，到時候出了問題會追究你們單位的責任。
84785000
2022 09/30 15:43
比如什么問題呢？
郭老師
2022 09/30 15:46
你好，你簽訂的是勞動合同，別人給你開發(fā)票，他是不是就是虛開發(fā)票？
郭老師
2022 09/30 15:47
你簽訂的勞動合同屬于你單位的職工，屬于你單位的職工，別人開了發(fā)票，他做工資成本。
84785000
2022 09/30 16:06
我也覺得 和勞務公司簽訂合同 讓勞務公司代繳社保 實質是否就屬于勞務派遣了？
郭老師
2022 09/30 16:10
你好對的，是的，屬于的。
84785000
2022 09/30 17:05
這種方式 對于員工是沒有好處的吧？因為員工就算和公司簽署合同 但是實質勞務公司給代繳納的社保 社保的歸屬嚴格來說 勞動關系在哪里 社保就在哪里 這樣一來就算員工和本公司簽署合同 這樣的合同有效嗎？
郭老師
2022 09/30 17:11
個人倒是沒有影響，主要是你們企業(yè)擬簽訂了勞動合同，就得給人家繳納社保，如果他去申請勞動仲裁的話，你沒有給人家繳納社保，需要給他補上。
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