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看來題目都一樣換了個數(shù)，我有一道工資5000.試用期4200，試用期多了2月，我選的1600
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你好，請問你想問的問題具體是？
2022 08/05 19:38
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合同2年 試用期3個月 試用期4200 工資5000 說試用期違法 該賠多少錢，5000還是8000
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老師，這道題為啥不是補差額呢那不是多拿了4200元試用期工資，后又賠付了5000塊錢
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張某入職，合同期限2年，試用期3個月，試用期工資4200，轉(zhuǎn)正5000，轉(zhuǎn)正后張某得知公司試用期不合規(guī)，可以申請補償多少錢，
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老師，如下圖，有最低工資1600那試用期1800為什么不能選呢？
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如果一個用人單位違反試用期，比如說試用期有三個月。然后其中兩個月是合法的試用，試用期工資為3000，正常工資5000，那用人單位要給我3000+3000+5000的工資是嗎？那還要另外給我5000的補償不？比如3000+3000+5000+5000（補償）
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查看更多- 某企業(yè)違約損失率為5%。2×19年年末應(yīng)收賬款余額為2000000元，計提壞賬準(zhǔn)備前，“壞賬準(zhǔn)備”科目無余額；2×20年確認(rèn)不能收回的賬款金額為30000元，年末應(yīng)收賬款余額為4000000元；2×21年收回已轉(zhuǎn)銷的壞賬20000元，年末應(yīng)收賬款余額為3500000元。該企業(yè)2×19年至2×21年3年內(nèi)通過計提壞賬準(zhǔn)備確認(rèn)的信用減值損失累計金額為（）A.175000元B.185000元C.205000元D.230000元 為什么選B 昨天
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