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計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 這個(gè)金額是包括其他應(yīng)收款一代扣代繳社保，還是要扣除
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同學(xué)你好
這個(gè)可以扣除
2022 07/07 11:05
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計(jì)提個(gè)人社保時(shí)，借：費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 還是 借：費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 同時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保？
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計(jì)提工資， 借 管理費(fèi)用 貸 應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)收款（社保部分）
發(fā)放工資 借 應(yīng)付職工薪酬
貸 其他應(yīng)收款
銀行存款
這樣對(duì)嗎？
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計(jì)提個(gè)人保險(xiǎn)應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎？還是直接做分錄：借：其他應(yīng)收款—社保貸：銀行存款，借：管理費(fèi)用—社保貸：應(yīng)付職工薪酬—社保，借：應(yīng)付職工薪酬—社保，貸：銀行存款，這樣發(fā)工資時(shí)：借：現(xiàn)金，貸其他應(yīng)收賬款—保險(xiǎn)，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：現(xiàn)金，這樣計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬和發(fā)放的職工薪酬金額就一樣了，這樣處理正確嗎？
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老師您好！計(jì)提工資是，借管理費(fèi)用，其他應(yīng)收款社保，貸應(yīng)付職工薪酬，是這樣嗎？
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老師我想問下就是計(jì)提工資的時(shí)候借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)發(fā)工資） 計(jì)提社保 借：管理費(fèi)用-社保費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 然后借：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)收款-社保 貸：銀行存款 然后發(fā)放工資的時(shí)候 我是不是要借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款 銀行存款 是這樣分錄的是嗎
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查看更多- 請(qǐng)問老師這道題目2021年的費(fèi)用支出為什么是150萬，將不符合資本化條件的支出列為費(fèi)用的話，為什么不是150-120=30萬 20小时前
- 007 在同一控制下合并中，投資成本=被投資企業(yè)相對(duì)于最終控制方而言的可辨認(rèn)凈資產(chǎn)【賬面價(jià)值】*持股比例+商譽(yù)，這里的【賬面價(jià)值】能不能理解是最終控制方合并報(bào)表層面被投資方的賬面價(jià)值，也就是被投資方調(diào)整以后的公允價(jià)值?因?yàn)樵?024年CPA會(huì)計(jì)《500》第511題（1）考慮合并成本時(shí)，答案是在4200的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整的，如果說【賬面價(jià)值】是A個(gè)別報(bào)表層面，就應(yīng)該是在4800的基礎(chǔ)上調(diào)整了吧？ 20小时前
- 006 2024年CPA會(huì)計(jì)《500》第511題（2）針對(duì)答案中形成遞延所得稅資產(chǎn)的闡述， （1）能不能理解成合并層面不存在計(jì)稅基礎(chǔ)，只有資產(chǎn)的賬面價(jià)值120，而在合并層面考慮遞延所得稅時(shí)只能使用個(gè)別報(bào)表的計(jì)稅基礎(chǔ)200，因此合并層面形成的遞延所得稅資產(chǎn)=（200-120）*0.25=40 （2）合并報(bào)表層面計(jì)提或結(jié)轉(zhuǎn)遞延所得稅，實(shí)際上影響的是投資方的當(dāng)期損益嗎？因?yàn)橥顿Y方個(gè)別報(bào)表不會(huì)考慮被投資方賬上的資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值和場(chǎng)面價(jià)值的差異，所以當(dāng)投資方需要與子公司編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，需要對(duì)這一部分進(jìn)行調(diào)整，最終影響的相當(dāng)于還是投資方的當(dāng)期損益，對(duì)嗎？ 20小时前
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2个月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2个月前
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