00:10:00
問題已解決
老師您好。工作了5年，被辭退了。如何計算補償。是一年一個月工資嗎？沒簽勞動合同
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好 ；? ?據(jù)勞動合同法第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2022 01/19 11:50
84784992 
2022 01/19 18:08
這種情款工作5年.要如何補嗎
meizi老師 
2022 01/19 18:15
看情況來判斷? ；
在單位沒有按照規(guī)定與勞動者簽訂書面勞動合同的情況下，雖然單位需要作出賠償，但法律方面對賠償也有要求。一般是從用工關(guān)系建立之日開始計算，第二個月開始單位需要支付雙倍工資的賠償，但最多也只是支付11個月的雙倍工資賠償，并不會因為五年未簽訂勞動合同，那么就要支付5年的賠償。
閱讀 453
描述你的問題，直接向老師提問
141
意見反饋
