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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，有個(gè)工資一直算不明白，你幫忙看看可以嗎： 條件一：員工A以及B原本他的社保費(fèi)是公司全款出資購買的，由于春節(jié)假期需要放假一個(gè)月，所以公司政策改為1月份的社保費(fèi)員工AB需要各自出資一半； 條件二：員工AB的工資構(gòu)成為現(xiàn)金收入 全款社保=4800（舉個(gè)例子）；如果一月份員工A上班5天、員工B上班15天；那么他們的工資怎么計(jì)算呢？我現(xiàn)在不會算了； 第三個(gè)疑問就是社保費(fèi)那里，原本是公司全款出資的，現(xiàn)在AB各自承擔(dān)一半了就是AB要給回一半的社保費(fèi)給我司， 綜上所述；工資金額如何計(jì)算跟計(jì)提、社保費(fèi)那里又如何計(jì)提呢 宋生老師 樸老師 家權(quán)老師不要接手
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，你單位的全額社保是多少？
01/16 17:34
84784999 
01/16 17:43
大概按照1500計(jì)算吧，這樣方便一些
王琳老師 
01/16 17:52
可以，假如單位承擔(dān)1100，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)400，應(yīng)稅工資為4800-1500+400=3700這是個(gè)人的應(yīng)稅工資 ，扣掉按照規(guī)定個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分400實(shí)發(fā)工資3300
計(jì)提工資
借：管理費(fèi)用-職工薪酬 3700
貸：應(yīng)付職工薪酬 3300
其他應(yīng)收款-個(gè)人社保 400
計(jì)提社保
借：管理費(fèi)用-社保 1100
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保1100
實(shí)際繳納社保
借：應(yīng)付職工薪酬 -社保 1100
其他應(yīng)收款-個(gè)人社保400
貸：銀行存款1500
王琳老師
01/16 17:56
如果1月上班5天或者15天工資按照你公司的規(guī)定來算，假如 你公司平時(shí)按照26天滿勤 實(shí)際工資 3300/26*5=634.62 3300/26*15=1903.84 社保各自承擔(dān)一半 個(gè)人就要承擔(dān)750
王琳老師
01/16 17:57
平時(shí)的工資表可以做基本工資3300，社保補(bǔ)助400 ，應(yīng)稅工資3700 ，個(gè)人承擔(dān)社?？劭?00實(shí)發(fā)到手3300
王琳老師
01/16 17:58
你看下上面的明白嗎？
84784999
01/16 18:11
為什么4800-1500還要再減400呢
84784999
01/16 18:24
平時(shí)的工資表可以做基本工資3300，社保補(bǔ)助400???，應(yīng)稅工資3700?，個(gè)人承擔(dān)社保扣款400實(shí)發(fā)到手3300 還有這里不對吧
84784999
01/16 18:28
還有這樣的話實(shí)發(fā)工資應(yīng)該為634.62-750=-115.38以及1903.84-750=1153.84元是嗎？我現(xiàn)在繞進(jìn)去想不清楚的那個(gè)點(diǎn)就是?在這個(gè)基礎(chǔ)上：3300/26*5=634.62??3300/26*15=1903.84是否還需要繼續(xù)扣減個(gè)人承擔(dān)的部分750元；我一直走不出來[嘆氣]
王琳老師
01/16 18:35
平時(shí)的工資表可以做基本工資3300，社保補(bǔ)助400 ，應(yīng)稅工資3700 ，個(gè)人承擔(dān)社?？劭?00實(shí)發(fā)到手3300 這里是對的，400是個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的社保需要申報(bào)個(gè)稅，所以應(yīng)稅工資3700 應(yīng)稅工資-個(gè)人社保-個(gè)稅=應(yīng)發(fā)工資
王琳老師
01/16 18:35
應(yīng)發(fā)3300你先把這塊捋一捋
王琳老師
01/16 18:37
再給你講下一步。不然一會繞暈了
王琳老師
01/16 18:45
你理解了這個(gè)下面的就好理解了
84784999
01/16 20:00
老師我重新看了一下，如果是正常月份的話基本工資3300，社保補(bǔ)助是1500元，因?yàn)樯绫９境鋈顟?yīng)稅工資4800元，個(gè)人不承擔(dān)社?？圪M(fèi)，但是到手工資是3300元才是正常月份的收入
現(xiàn)在由于一月份放春假假期公司不愿意承擔(dān)百分之三十的社保費(fèi)余下必須自己支付，并且沒有滿勤
王琳老師
01/16 20:17
不是的，按照勞動(dòng)法規(guī)定是有單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分，單位承擔(dān)部分可以在所得稅前扣除，而不買社保員工仲裁是需要公司補(bǔ)繳社保的，這塊你可能還沒理解明白。社保是勞動(dòng)法規(guī)定需要單位承擔(dān)大部分的
84784999
01/16 21:30
真的有這種情況。
有幾位員工公司是全款幫他出社保的。你不要按著所謂的勞動(dòng)法規(guī)定單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分，但是我們公司現(xiàn)實(shí)是員工工資是全款幫他出的呀。
王琳老師
01/16 21:31
你是這種情況我理解的有這樣的，但是社保申報(bào)就是這個(gè)樣子的，分單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分。
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