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2019 年情況：2019 年預(yù)計員工可行權(quán)人數(shù)是基于最初的 200 人，考慮了 20% 的離職率等因素進行計算，當(dāng)年確認了 80,000 元的費用。 2020 年情況： 在計算 2020 年費用時，仍然是基于最初的授予人數(shù) 200 人來計算整個等待期內(nèi)的累計費用，然后減去 2019 年已經(jīng)確認的費用，得到 2020 年應(yīng)確認的費用。 這里人數(shù)保持 200 人是因為在計算股份支付費用時，是按照授予日的總?cè)藬?shù)以及整個等待期來確定總的費用額度，然后在各期進行分?jǐn)?。雖然在等待期內(nèi)可能會有員工離職等情況導(dǎo)致實際可行權(quán)人數(shù)發(fā)生變化，但在計算各期費用時，是基于授予日的總?cè)藬?shù)和預(yù)計的離職率等因素來確定累計應(yīng)確認的費用總額，再根據(jù)已經(jīng)確認的費用來確定當(dāng)期應(yīng)確認的費用。 所以，2020 年年末計算費用時人數(shù)是 200 人，是因為要基于授予日的總?cè)藬?shù)和整個等待期來計算累計應(yīng)確認的費用，然后在各期進行分?jǐn)偅皇歉鶕?jù)當(dāng)期實際的可行權(quán)人數(shù)來計算