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根據(jù)圖片內(nèi)容中的題目描述，周某于2023年4月11日進(jìn)入甲公司就職，但雙方直到2024年4月11日才簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者進(jìn)入單位后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。如果單位在一個(gè)月后至一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。

然而，題目中提到周某已經(jīng)按時(shí)足額領(lǐng)取了每月2000元的工資，這意味著甲公司已經(jīng)支付了周某的工資，但沒(méi)有及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。因此，甲公司需要對(duì)周某支付工資補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如果超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付兩倍工資。但是，這里的關(guān)鍵是補(bǔ)償?shù)挠?jì)算起點(diǎn)。

周某在2023年4月11日入職，雙方在2024年4月11日簽訂了勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)在2023年5月11日至2024年4月10日這一期間支付兩倍工資。但是，由于周某已經(jīng)領(lǐng)取了正常工資，所以實(shí)際上甲公司需要額外支付的是一倍工資作為補(bǔ)償。

補(bǔ)償金額 = 2000元 × 11個(gè)月
補(bǔ)償金額 = 22000元

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