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2年固定期限勞動合同約定了6個(gè)月的試用期，試用期工資是4000元，轉(zhuǎn)正后的正常工資為每月5000元。如何處理？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
2年期勞動合同試用期最多為2個(gè)月，已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間為4個(gè)月，因此應(yīng)支付的賠償金＝5 000×4＝20 000（元）。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
01/04 19:19
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