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您好，可以，但是這個操作很少有人用 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，勞動者在離職時應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。因此，公司有權(quán)要求前會計依法進(jìn)行交接?。如果前會計仍然拒絕交接，公司可以考慮通過法律途徑解決。可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟，要求前會計履行交接義務(wù)。在此過程中，公司需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)，證明前會計未履行交接義務(wù)，以及該行為給公司造成的損失?