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你好，?日工資計算不包括社保。?日工資是指勞動者按照勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動所獲得的報酬。它通常是根據(jù)勞動者的月薪或時薪來計算的，并不包含社會保險費用。社保費用是由用人單位和勞動者按照規(guī)定的比例共同繳納的，它并不直接構(gòu)成勞動者工資的一部分，而是作為一種額外的福利或保障存在。?12 具體來說，日工資的計算方法通常是將勞動者的月工資收入除以月計薪天數(shù)。月計薪天數(shù)一般是根據(jù)全年天數(shù)減去法定節(jié)日和工休假日之差，再除以12個月得出的。例如，按照一般條例解釋，職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天，職工的日工資按此進行折算。在計算日工資時，通常只考慮勞動者的基本工資、崗位工資、績效工資等直接薪酬部分，而不包括社保費用。 因此，日工資計算不包括社保，社保費用是在工資之外由用人單位和勞動者共同繳納的。