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個人承擔(dān)的社保部分通常不包含在計提工資的應(yīng)付職工薪酬里。計提工資的應(yīng)付職工薪酬一般只包括公司應(yīng)支付給員工的凈工資部分。個人承擔(dān)的社保費用，實際上是從員工的工資中扣除的，所以在處理會計分錄時，會從銀行存款直接扣除并記錄在個人社保費用中。

好的，繳納個人部分社保的會計分錄通常是這樣處理的： 1. 發(fā)工資時，將個人承擔(dān)的社保部分從工資中扣除： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款（實際支付給員工的凈工資部分） 貸：其他應(yīng)付款（個人社保部分） 2. 繳納個人社保時： 借：其他應(yīng)付款（個人社保部分） 貸：銀行存款 這樣的處理，確保了工資支付和個人社保繳納的準(zhǔn)確性和完整性。

沒問題，我來幫你整理一下這個情況的會計分錄。 1. 首先，計提總工資和公司部分社保： - 借：管理費用/制造費用 12,000元（工資1萬元 + 公司社保1000元） - 貸：應(yīng)付職工薪酬 10,000元 - 貸：應(yīng)付社保費 1,000元（公司部分） 2. 發(fā)放工資時，扣除個人社保： - 借：應(yīng)付職工薪酬 10,000元 - 貸：銀行存款 8,000元（實際支付給員工的凈額） - 貸：其他應(yīng)付款-個人社保 2,000元 3. 繳納個人社保和公司社保時： - 借：其他應(yīng)付款-個人社保 2,000元 - 借：應(yīng)付社保費 1,000元（公司部分） - 貸：銀行存款 3,000元 這樣子的分錄應(yīng)該可以讓你的賬目平衡。希望這能幫助到你！

是的，個人繳納的社保部分通?？梢栽趨R算清繳時用來抵扣所得稅。這部分社保費用算作可抵扣的稅前扣除項，可以減少你的應(yīng)納稅所得額，從而降低所需繳納的個人所得稅。

不客氣！如果還有其他財會問題，隨時歡迎提問。祝工作順利！

老師，個人承擔(dān)的那部分社保，包含在計提工資那個應(yīng)付職工薪酬里面了嗎？

老師，麻煩寫一下，繳納個人社保，分錄吧，發(fā)工資的時候沖減分錄

老師，假如工資1萬元，個人社保2000元，公司社保1000元。老師，再麻煩寫一下分錄吧。我自己寫了一下，分錄不平

非常感謝老師，老師，匯算清繳的時候，個人繳納社保部分，也是抵扣了所得稅嗎

好的，感謝老師