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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師,你好,請(qǐng)問(wèn)下員工病假怎么算工資?如果是一個(gè)月怎么算?有醫(yī)生病例單
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《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):
(一)連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的,按本人工資的70%發(fā)給;
(二)連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,按本人工資的80%發(fā)給;
(三)連續(xù)工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的,按本人工資的90%發(fā)給;
(四)連續(xù)工齡滿(mǎn)30年及其以上的,按本人工資的95%發(fā)給。
第五條 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):
(一)連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的,按本人工資的60%發(fā)給;
(二)連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,按本人工資的65%發(fā)給;
(三)連續(xù)工齡滿(mǎn)20年及其以上的,按本人工資的70%發(fā)給。
10/09 11:53
84785034
10/09 12:06
好的謝謝老師
家權(quán)老師
10/09 12:30
不客氣,祝你工作順利!如果感覺(jué)滿(mǎn)意的話,麻煩給個(gè)五星好評(píng)哦。
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