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那中秋發(fā)的月餅?zāi)兀繎{發(fā)票分部門計(jì)入各項(xiàng)費(fèi)用下的福利費(fèi)嗎？這個(gè)不需要過“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”了吧？

月餅作為實(shí)物福利，建議計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”，這樣更符合福利支出的會(huì)計(jì)處理原則。憑發(fā)票分部門計(jì)入各項(xiàng)費(fèi)用可能不太準(zhǔn)確，最好統(tǒng)一歸入福利費(fèi)科目下。

計(jì)提：借：管理費(fèi)-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付工資-福利費(fèi)。發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付工資-福利費(fèi)，貸：銀行存款？月餅的福利也要計(jì)入工資薪金所得計(jì)提個(gè)稅嗎？

我們買月餅的報(bào)告寫的是“用于加班的員工誤餐時(shí)用”，這個(gè)還能進(jìn)入福利費(fèi)嗎？

對，計(jì)提時(shí)可借記“管理費(fèi)-福利費(fèi)”，貸記“應(yīng)付工資-福利費(fèi)”。發(fā)放時(shí)則借記“應(yīng)付工資-福利費(fèi)”，貸記“銀行存款”。 月餅作為福利，通常需計(jì)入工資薪金所得，計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。 至于報(bào)告描述為“用于加班的員工誤餐時(shí)用”，如果主要用途確實(shí)是加班期間供員工使用，且符合福利性質(zhì)，理論上可計(jì)入福利費(fèi)。但具體是否合規(guī)，還需考慮公司制度和稅法細(xì)則。建議詳細(xì)記錄用途，以備審計(jì)和合規(guī)審查。

對于您的問題，我總結(jié)如下： 1. 計(jì)提月餅福利時(shí)，確實(shí)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目。 2. 月餅作為福利，需計(jì)入員工的工資薪金所得，并按此計(jì)算個(gè)人所得稅。 3. 報(bào)告中描述月餅用途為加班期間供員工使用，理論上可以作為福利費(fèi)處理，但實(shí)際操作需確保符合公司政策和稅法規(guī)定。 希望這能幫助您理解月餅福利的會(huì)計(jì)處理及稅務(wù)考量。如有其他疑問，歡迎繼續(xù)提問！

謝謝您老師，這塊已經(jīng)明白了

不客氣，很高興能幫到您！如果有其他財(cái)會(huì)相關(guān)的問題，隨時(shí)歡迎提問。祝您一切順利！