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公司與員工簽訂了勞務(wù)合同，里面約定不交社保，工資月結(jié)，實際這個員工就是公司的員工，只是按照勞務(wù)這么走。這樣發(fā)給員工的工資是按照勞務(wù)費(fèi)嗎？需要她提供發(fā)票嗎？
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你好是的，按照勞務(wù)申報，同時需要有發(fā)票才可以。
09/23 14:11
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?老師，我公司跟員工簽的勞務(wù)合同，需要給員工發(fā)勞務(wù)費(fèi)而不是工資，請問員工需要代開發(fā)票給公司嗎？
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公司和員工簽訂的是勞務(wù)合同，那發(fā)給員工的工資可以算進(jìn)費(fèi)用在企業(yè)所得稅前扣除嗎？
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你好！想咨詢一個問題：我公司員工委托勞務(wù)公司代發(fā)工資與社保，員工合同不與勞務(wù)公司簽訂，與我司簽訂。這種行為屬于勞務(wù)派譴嗎？委托方是記勞務(wù)費(fèi)還是工資費(fèi)用？對方開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票
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不交社保的員工，但是是全日制的工人，工資是按勞務(wù)費(fèi)做的吧
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和員工簽的勞務(wù)合同，每月就發(fā)200勞務(wù)費(fèi)，員工需要給公司提供發(fā)票嗎
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