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您好，以下您參考下，我們非全日制，每天不要超4小時(shí) 法律里，現(xiàn)在沒有臨時(shí)工這個(gè)概念，沒有臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工(也就是小時(shí)工)不用為其繳納社會保險(xiǎn)以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，并保證享受《勞動合同法》規(guī)定的其它待遇。 臨時(shí)工一般是指非全日制用工，非全日制勞動者工作的時(shí)間一天不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第六十八條 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。