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在匯算清繳時，職工福利費、補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費不能直接加計扣除并算進(jìn)研發(fā)費用，而高企也不算入的原因是，這些費用有其特定的稅前扣除規(guī)定。 根據(jù)相關(guān)政策，企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；超過的部分，不予扣除。 而研發(fā)費用加計扣除政策有其明確規(guī)定的范圍。比如人員人工費用包括直接從事研發(fā)活動人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費用。但需要注意的是，職工福利費、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險不屬于人員人工費用，應(yīng)按規(guī)定列入其他相關(guān)費用，并采取限額扣除的方式。