針對(duì)其他信息存在的重大錯(cuò)報(bào),下列注冊(cè)會(huì)計(jì)師的應(yīng)對(duì)措施中,錯(cuò)誤的是( ?。? A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)要求管理層更正其他信息 B.如果管理層同意更正其他信息,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)確定管理層的更正已經(jīng)完成 C.如果管理層拒絕更正其他信息,且其他信息是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告日后獲取的,無(wú)需考慮對(duì)下一個(gè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的承接的影響 D.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告日前獲取其他信息且與治理層溝通后其他信息仍未得到更正,則應(yīng)當(dāng)考慮對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響并與治理層溝通,甚至在相關(guān)法律法規(guī)允許的情況下,解除業(yè)務(wù)約定
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查看更多- 2020年3月6日,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位年度報(bào)告上的信息與財(cái)務(wù)報(bào)表不一致,經(jīng)查證,年度報(bào)告上的信息存在重大錯(cuò)誤,甲公司管理層和治理層同意修改其他信息,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為結(jié)果滿意,未實(shí)施其他的審計(jì)程序。 解析:不恰當(dāng)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形實(shí)施必要的程序,包括確定更正已經(jīng)完成,也可能包括復(fù)核管理層為與收到其他信息的人士溝通并告知其修改而采取的步驟 這道題不太能理解解析的內(nèi)容 596
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的所有錯(cuò)報(bào)與適當(dāng)層級(jí)的管理層溝通是否正確 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與治理層溝通未更正錯(cuò)報(bào)是否正確 203
- 老師,a選項(xiàng)也是審計(jì)報(bào)告日后獲取的其他信息錯(cuò)報(bào)的應(yīng)對(duì)措施嗎,日前獲取的不是考慮對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響嗎 522
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)管理層對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出的評(píng)估。下列說(shuō)法中,正確的有( )。 A. 在某些情況下,管理層缺乏詳細(xì)分析以支持其評(píng)估,并不妨礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定管理層運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是否適合具體情況 B. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮管理層作出的評(píng)估是否已經(jīng)考慮所有相關(guān)信息,這些信息不包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序時(shí)獲取的信息 C. 糾正管理層缺乏分析是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任 D. 即使其他財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)沒(méi)有對(duì)此作出明確規(guī)定,管理層也需要在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)評(píng)估持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力 631
- 老師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否應(yīng)當(dāng)與治理層逐項(xiàng)溝通所有未更正的錯(cuò)報(bào) 560
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查看更多- 78.其他債權(quán)投資和其他權(quán)益工具投資的本金和利息的匯兌差額是否均一個(gè)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用,一個(gè)計(jì)入其他綜合收益? 昨天
- 請(qǐng)問(wèn),這道題的c選項(xiàng)如何解釋?不應(yīng)該有兩種情況嗎?單獨(dú)計(jì)價(jià)和不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物情況! 昨天
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- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 12天前