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根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。 具體而言，在婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的節(jié)日，如果職工參加社會(huì)或單位組織的慶?；顒?dòng)或照常工作，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資；如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作的，單位應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。 因此，在婦女節(jié)，女員工放假半天，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資；而男員工正常上班，單位也應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果青年節(jié)恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作的，單位應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。