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按實發(fā)數(shù)來說的話，5月發(fā)的是4月份的工資不應(yīng)該申報4月份的工資表嗎？

發(fā)工資的次月申報個稅 依據(jù)現(xiàn)行《個人所得稅法》第九條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。將于2019年1月1日起實施的新《個人所得稅法》第十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送扣繳個人所得稅申報表。因此，扣繳義務(wù)人應(yīng)該在發(fā)放工資代扣個人所得稅的次月15日內(nèi)辦理申報。 2、如果扣繳單位前期未按上述規(guī)定操作，存在“當(dāng)月代扣的個人所得稅，當(dāng)月申報并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報期限調(diào)整為支付所得的月度終了后十五日內(nèi)辦理扣繳申報。 3、如果沒有按照稅法規(guī)定期限申報，當(dāng)2019年1月1日個人所得稅新稅制及專項附加扣除實施時，扣繳單位申報期限有差異，就會產(chǎn)生數(shù)據(jù)歸集交叉，對納稅人按規(guī)定享受個人所得稅專項附加扣除政策有所影響。