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老師，您好，公司的社保員工也自己承擔(dān)，導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬的余額和計(jì)提不一樣，這個(gè)怎么處理
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
自己承擔(dān)的社保，不需要計(jì)提的，直接從工資里邊扣除
2024 04/23 10:02
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老師，公司幫員工交醫(yī)社保不扣除個(gè)人部分全部由公司自己承擔(dān)，那計(jì)提的時(shí)候是不是可以直接全部做到應(yīng)付職工薪酬—社保費(fèi)里？
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我的上一任會(huì)計(jì)把應(yīng)付職工計(jì)提多了，導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬科目一直有貸方余額10萬，怎么做賬調(diào)平
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老師公司給員工全額繳納社保，計(jì)提時(shí)做
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工社保
發(fā)工資交社保做一筆
借:應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工社保
貸：其他應(yīng)付款（法人代付）
這樣做可以嗎
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12月份的應(yīng)付職工薪酬計(jì)提錯(cuò)了，導(dǎo)致12月份的報(bào)表錯(cuò)誤，怎么處理
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個(gè)人社保計(jì)入應(yīng)付職工薪酬工資嗎，還是應(yīng)付職工社保，計(jì)提工資，計(jì)提社保應(yīng)該怎么做分錄
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