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問題已解決
請(qǐng)問老師，公司雇的做飯阿姨和打掃衛(wèi)生的，沒簽勞動(dòng)合同，也沒簽臨時(shí)用工合同，這種情況下工資怎么發(fā)合適？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，她不會(huì)去開勞務(wù)發(fā)票的（這個(gè)預(yù)繳的個(gè)稅也高的20%），我們還是補(bǔ)臨時(shí)用工合同，申報(bào)工資個(gè)稅
04/19 16:17
84785005 
04/19 16:19
老師，簽訂臨時(shí)用工合同有什么禁忌嗎？
廖君老師 
04/19 16:22
您好，沒有的，您看沒有實(shí)質(zhì)的東西
臨時(shí)用工合同的注意事項(xiàng)：
1、要明確用人單位的名稱是否真實(shí)；
2、面試時(shí)約定的勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等重要內(nèi)容與合同中的相關(guān)條款是否一致；
3、勞動(dòng)合同中的內(nèi)容是否合法。例如，要求無償加班等條款；
4、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份。
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