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到底是過錯推定還是過錯責(zé)任？不是下面解釋說過錯推定并不普遍嗎？特殊場合才適用

機動車之間發(fā)生碰撞時，其責(zé)任判定主要依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。一般來說，如果是因為一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，那么該方當(dāng)事人需要承擔(dān)全部責(zé)任；如果是因為兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，那么會根據(jù)各方當(dāng)事人行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；如果各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，那么各方均無責(zé)任；如果是一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。 至于過錯推定和過錯責(zé)任的區(qū)別，主要在于舉證責(zé)任和過錯的輕重對責(zé)任的影響。在過錯責(zé)任原則下，受害人需就其主張負(fù)舉證責(zé)任；而在過錯推定中，舉證責(zé)任發(fā)生了倒置，受害人無需就行為人的過錯負(fù)舉證責(zé)任，被告只有證明自己沒有過錯或者存在法律規(guī)定的抗辯事由才可以免責(zé)。同時，過錯責(zé)任原則將過錯區(qū)分為不同的程度，據(jù)此確定行為人責(zé)任的大小與輕重；而在過錯推定的情況下，過錯本身具有一定的或然性，因而難以確定過錯的程度。 關(guān)于過錯推定和過錯責(zé)任的適用場合，過錯責(zé)任原則是普遍適用的，而過錯推定原則通常在特殊情況下適用，比如監(jiān)護人責(zé)任、暫時喪失意識致人損害、用人者責(zé)任、違反案例保障義務(wù)責(zé)任、網(wǎng)站責(zé)任、無民事行為能力人在教育機構(gòu)受到損害的責(zé)任，以及機動車交通事故責(zé)任和醫(yī)療損害責(zé)任中的某些情況。 因此，機動車之間碰撞的責(zé)任判定，一般遵循過錯責(zé)任原則，即根據(jù)各方當(dāng)事人的過錯程度來劃分責(zé)任。但在某些特殊情況下，可能會采用過錯推定原則。

特殊情況是指什么情況？監(jiān)護人和用人者不是無過錯嗎？醫(yī)療應(yīng)該是過錯吧？

特殊情況在醫(yī)療事故的語境中，通常指的是一些特定的情形，例如當(dāng)醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在診療活動中違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定，或者隱匿、拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料，或者遺失、偽造、篡改、違法銷毀病歷資料等。在這些情況下，醫(yī)療機構(gòu)可能被推定為有過錯。 監(jiān)護人和用人者是否無過錯，與醫(yī)療事故中的過錯判定不是直接相關(guān)的概念。監(jiān)護人的責(zé)任主要是保護被監(jiān)護人的權(quán)益，而用人者的責(zé)任則涉及到對員工的管理和工作環(huán)境的保障。這些責(zé)任與醫(yī)療行為中的過錯判定是兩個不同的領(lǐng)域。 醫(yī)療行為中的過錯一般是指醫(yī)務(wù)人員在診療活動中未盡到與當(dāng)時的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害的行為。這種過錯是根據(jù)醫(yī)療水準(zhǔn)來判斷的，即醫(yī)務(wù)人員是否盡到了在當(dāng)時醫(yī)療水平下應(yīng)有的注意義務(wù)和診療義務(wù)。 醫(yī)療行為中的過錯與監(jiān)護人和用人者的責(zé)任不是同一回事。在醫(yī)療事故的語境中，過錯責(zé)任原則是適用的，但在特殊情況下，可能會采用過錯推定責(zé)任原則。 所以，特殊情況在醫(yī)療事故中指的是一些特定的情形，醫(yī)療行為中的過錯是根據(jù)醫(yī)療水準(zhǔn)來判斷的，而監(jiān)護人和用人者的責(zé)任則屬于其他領(lǐng)域的概念。在醫(yī)療事故的處理中，應(yīng)根據(jù)具體情況來判斷責(zé)任和過錯。

1、那就是醫(yī)療未盡到義務(wù)時直接是過錯，盡到義務(wù)了就是過錯推定？ 2、用人單位和監(jiān)護人本來就只有無過錯吧？請問過錯推定是哪種情形？

1.醫(yī)療未盡到義務(wù)時，確實可以直接認(rèn)定為過錯。這是因為醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在診療活動中應(yīng)當(dāng)盡到與當(dāng)時的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù)。如果未盡到這一義務(wù)，并因此造成患者損害，那么醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，即構(gòu)成醫(yī)療過錯。 而關(guān)于“盡到義務(wù)了就是過錯推定”這一說法，可能存在一定的誤解。過錯推定是一種特殊的過錯認(rèn)定方式，它在某些特定情況下適用，例如無民事行為能力人在教育機構(gòu)遭受人身損害時，或者患者因醫(yī)療機構(gòu)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定而受損時。在這些情況下，即使醫(yī)療機構(gòu)已經(jīng)盡到了相應(yīng)的診療義務(wù)，但如果存在上述特定情形，仍可能被推定為有過錯。 因此，不能簡單地說“盡到義務(wù)了就是過錯推定”。過錯推定的適用需要滿足特定的條件和情形，而醫(yī)療機構(gòu)是否盡到診療義務(wù)是判斷其是否存在過錯的重要因素之一。 1.用人單位和監(jiān)護人的責(zé)任確實通常與無過錯責(zé)任相關(guān)。例如，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)致人損害的，用人單位承擔(dān)無過錯責(zé)任；監(jiān)護人對于無民事行為能力人或限制民事行為能力人致人損害的，也承擔(dān)無過錯責(zé)任。 過錯推定并不只適用于用人單位和監(jiān)護人的情況。過錯推定可以應(yīng)用于多種場景，如前文提到的教育機構(gòu)對無民事行為能力人的責(zé)任，以及醫(yī)療機構(gòu)在某些特定情況下的責(zé)任。在這些情況下，即使沒有直接證據(jù)證明責(zé)任方有過錯，但基于特定的事實或法律規(guī)定，可以推定其存在過錯。 總的來說，過錯推定是一種特殊的法律規(guī)則，用于在某些特定情況下確定責(zé)任方的過錯。它并不局限于用人單位和監(jiān)護人的責(zé)任，而是可以應(yīng)用于更廣泛的法律關(guān)系中。在具體應(yīng)用中，需要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和案件事實來判斷是否適用過錯推定。

你說來說去繞來繞去還是沒說清 用人單位和監(jiān)護人的過錯推定是什么情況。。。

用人單位和監(jiān)護人的過錯推定主要出現(xiàn)在特定的法律情境中。 對于用人單位而言，過錯推定可能發(fā)生在工傷事故等場合。例如，當(dāng)勞動者在工作過程中受到傷害，且這種傷害是由于用人單位的安全設(shè)施不完善、未提供必要的勞動保護或違反相關(guān)的勞動安全規(guī)定等原因造成的，那么即便用人單位沒有直接承認(rèn)其過錯，法律也可能基于事實和證據(jù)，推定用人單位存在過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 對于監(jiān)護人而言，過錯推定通常涉及被監(jiān)護人（如未成年人或精神病人）對他人造成的損害。例如，如果未成年人在沒有監(jiān)護人有效監(jiān)護的情況下，對他人造成了損害，且這種損害是由于監(jiān)護人未盡到合理的監(jiān)護職責(zé)所導(dǎo)致的，那么法律可能會推定監(jiān)護人存在過錯，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

這兩個不都是適用無過錯嗎？我怎么聽課聽的只適用無過錯呢。。

你可能沒理解，你再看看

老師可以直接自己話說，別用那么多原文，我看我能理解嗎

對于用人單位來說，如果其工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)時致人損害，用人單位通常會被推定為有過錯，并需要承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，除非用人單位能夠證明自己盡到了合理的注意義務(wù)。 而對于監(jiān)護人來說，如果無民事行為能力人或限制民事行為能力人致人損害，監(jiān)護人通常會被推定為有過錯，需要承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。當(dāng)然，如果監(jiān)護人能夠證明自己已經(jīng)盡到了監(jiān)護責(zé)任，那么其侵權(quán)責(zé)任可能會得到一定的減輕。