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企業(yè)應當制定本單位的差旅費管理辦法。差旅費管理辦法中應包含企業(yè)根據本單位的實際經營情況和經營規(guī)模制定的差旅費津貼發(fā)放標準。對于可以提供出差時間、地點、出差記錄等相關證明資料，并根據企業(yè)的差旅費管理辦法以實報實銷的方式發(fā)放的合理差旅費津貼，可以在計算當期個人所得稅的應納稅所得額時扣除，不征收個人所得稅。不符合上述要求的差旅費津貼，應并入職工當期取得的工資薪金收入計算個人所得稅。 依據：1.《關于企業(yè)所得稅稅前扣除有關問題的通知》(津地稅企所〔2010〕5號)第三條“差旅費的稅前扣除問題”規(guī)定：企業(yè)可以參照國家有關規(guī)定制定本單位差旅費管理辦法，報主管稅務機關備案。對能夠提供證明差旅起止時間、地點等合法憑證的，按差旅費管理辦法發(fā)放的差旅費，準予扣除。 2.《國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第二條“關于工資，薪金所得的征稅問題”第(二)項“下列不屬于工資，薪金性質的補貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項目的收入，不征稅”第4款規(guī)定：差旅費津貼，誤餐補助。