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甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?簽訂時間：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?試用合同書 甲方（公司名稱）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工商登記號碼：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證號碼：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 根據(jù)國家、本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，甲方招聘乙方為? ? ? ? ? 試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一直同意簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一 ，試用合同期限為? ? ?年? ? ?月? ? ?日起至? ? ?年? ? ?月? ? ?日止，試用期_______個月。 試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在? ? ? ? 工作崗位，試用崗位根據(jù)雙方約定，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 甲方聘用乙方的試用期月薪為? ? ? ? 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)，該項(xiàng)報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)，甲方按月發(fā)放。乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 二、甲方的基本權(quán)利1.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件的，有權(quán)提前結(jié)束本合同。4.乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。5.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。6.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。7.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 三、甲方的義務(wù)1.為乙方創(chuàng)造良好提供必要的工作環(huán)境和條件。2.按本合同支付乙方薪水。3.試用期間乙方因工傷亡，由甲方負(fù)責(zé)。4.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、乙方的基本權(quán)利1.享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。2.享有國家法律賦予的一切公民義務(wù)。3.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。4.對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。5.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。6.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；7.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；8.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

勞動合同會約定試用期