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甲公司為適應(yīng)市場要求，進行業(yè)務(wù)重組。上述業(yè)務(wù)重組計劃已于2×22年12月2日經(jīng)董事會批準，并于12月3日對外公告。甲公司預(yù)計發(fā)生以下支出或損失：因辭退員工將支付自愿遣散費100萬元，分5年支付，從次年開始每年支付20萬元，強制遣散費150萬元；因撤銷廠房租賃合同將支付違約金30萬元；因?qū)㈤e置固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至倉庫將發(fā)生運輸費5萬元；因留用員工將發(fā)生培訓(xùn)費2萬元；因推廣新產(chǎn)品將發(fā)生廣告費用500萬元。假設(shè)企業(yè)適用的折現(xiàn)率為5%，（P/A，5%，5）＝4.329。2×22年甲公司因重組計劃確認“應(yīng)付職工薪酬”的金額為（　）