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那福利費(fèi)一般是什么

福利費(fèi)的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，各個(gè)企業(yè)也不盡相同。常見(jiàn)的福利費(fèi)項(xiàng)目包括： 生活困難補(bǔ)助：這是職工個(gè)人及其家庭因疾病或其他原因，造成經(jīng)濟(jì)上的特殊困難，企業(yè)按規(guī)定支付的補(bǔ)助費(fèi)用。 集體福利的補(bǔ)貼：包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)補(bǔ)貼等。 其他福利待遇：主要是上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。 福利費(fèi)的來(lái)源主要是從企業(yè)的“應(yīng)付福利費(fèi)”科目列支。福利費(fèi)不得隨意提取和使用，具體的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)都需遵循國(guó)家有關(guān)規(guī)定。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 需要注意的是，福利費(fèi)與工資不同，它并不屬于職工薪酬的組成部分，而是企業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用支出。同時(shí)，福利費(fèi)的核算和管理需要遵循嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，以確保其使用的合規(guī)性和有效性。 如果解決了您的問(wèn)題，一定要給個(gè)五星好評(píng)哦！感激不盡，祝您學(xué)習(xí)進(jìn)步，逢考**！~~~！