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給員工買的工作服 走福利費 還用應(yīng)付職工薪酬過度嘛
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同學(xué)你好 一般工作服直接計入費用科目 勞保費 不需要走應(yīng)付職工薪酬科目過目的哈
2024 03/08 08:16
84784959 
2024 03/08 08:17
酒店工作服 也需要計入勞保費 不走福利費嘛
cassie 老師 
2024 03/08 08:23
您好。需要區(qū)分的哈。會計分錄可以根據(jù)具體情況進行處理：
1. 如果是根據(jù)工作性質(zhì)和特點統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，會計分錄為：借：管理費用——工裝費用，貸：銀行存款。
2. 如果是帶有福利性質(zhì)的服裝制作，需要通過應(yīng)付職工薪酬過度的。會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。
84784959
2024 03/08 08:30
借 管理費用 福利費 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款 這樣嗎
cassie 老師
2024 03/08 08:35
是的 同學(xué) 如果是福利性質(zhì)的 以上分錄是正確的哈?
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