免費(fèi)問(wèn)答

甲公司為上市公司，2×21年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些職員從2×21年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可免費(fèi)獲得1萬(wàn)股甲公司股票（每股面值為1元）。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有10名職員離開甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%；第二年又有5名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為18%；第三年又有4名職員離開公司。假設(shè)第三年年末所有未離職人員均行權(quán)，則因該事項(xiàng)甲公司2×22年12月31日應(yīng)確認(rèn)“資本公積”科目金額為（　　）萬(wàn)元。