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未簽訂合同：滿1個月，小于12個月，除了給雙倍工資外，如果勞動者選擇離職，是不是可以拿雙倍工資，還可以拿離職補償金？ 離職補償金計算：工作滿1年按1個月補償？？

84785018| 提問時間：01/15 17:53
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佳樂老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師,初級會計師
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資
01/15 17:57
84785018
01/15 18:02
這個知道，1年內(nèi)未簽訂合同，選擇離職，是不是還可以拿補償金？？
佳樂老師
01/15 18:06
如果是因為沒有簽勞動合同，員工因此辭職可以要求經(jīng)濟補償金
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