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這是最低檔，高的老板也不愿意給我交的，所以我們都是按照最低檔繳納的，我就不問檔數(shù)了吧，這已經(jīng)是最低的了，我想的是工資繼續(xù)發(fā)6000，但是社保還是按照最低的交，這樣的話我怎么樣可以辦到，是不是把工資分成好幾塊，比如4575元是工資，500元的餐補，200元的交通費，然后還要什么可以并入工資薪金的把725元想辦法發(fā)到手里，這樣可以嗎，是不是社保和工資就是一致的了

可以像你所說的分項目來計工資，但你報個稅的時候這些不是合并到工資報個稅的嗎？

嗯，個稅沒關系，現(xiàn)在我主要擔心工資和社?；鶖?shù)不一樣，不要找我，必須往高檔調(diào)整了

個稅我們一直是按照這個工資數(shù)報的，有專項附加扣除都夠用，所以個稅不用擔心，主要是這個6000除了我剛想出來的交通費和伙食補助，再加上通訊補貼100，我實在想不出來其他的了

哈哈，如果能申報的話就先報了，找了再補也是可以的

老師，以你的工作經(jīng)驗，一般公司怎么協(xié)調(diào)社保和工資的，怎么發(fā)放高工資，按照社保抵檔申報社保

一般公司都是選擇高工資低社保來繳納的，以前是在兩個系統(tǒng)申報和繳費，社保也不查，但現(xiàn)在不一樣了。以我的建議就是按你們現(xiàn)在的做法先申報吧，有政策下來說不能這樣申報的會通知的，也不是你們一個單位這樣操作。我遇到過上市公司還是這樣操作呢，高工資低社保申報。

好呢，謝謝老師啊

不客氣哈，祝工作愉快！