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您好 可能有補償?shù)那闆r如下： 1.合同補償：如果B與甲公司簽訂的勞動合同中約定了補償條款，當甲公司違反合同約定時，B可以根據(jù)合同條款要求甲公司支付相應(yīng)的補償。 2.法定補償：如果B在甲公司工作期間遭遇了某些法定情形，例如未按照約定支付勞動報酬、未提供法定的勞動保護等，可以向甲公司主張相應(yīng)的補償。 3.工傷補償：如果B在工作中受傷或者患上了職業(yè)病，可以根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲公司支付相應(yīng)的工傷補償。 4.經(jīng)濟補償：如果甲公司解雇了B，B可以根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲公司支付經(jīng)濟補償。