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員工福利費可以不計提直接進費用嗎

84784958| 提問時間:2023 01/27 09:18
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員工福利費不能直接進費用,要先按輔助核算進行計提,再補充核實,這樣會使企業(yè)的報表更加合理有效。 首先,員工福利不能作為費用直接進行核算,而必須按輔助核算方法進行計提,以使企業(yè)更加合法合規(guī)。其次,若直接進費用,企業(yè)會出現(xiàn)會計處理上的隱患,稅務報表和會計報表形成的隱患較大,會計準則不容易做到分類清晰,會多出額外的費用。最后,當員工福利費用發(fā)生變動時,若沒有正確計提補充核實,可能會導致一定的問題。 總之,員工福利費若不按輔助核算先進行計提,后補充核實,會對企業(yè)造成不利影響。 拓展知識:計提是指企業(yè)在實際發(fā)生支出前,根據(jù)會計準則,把未來可能發(fā)生的支出提前計入本期費用,以增加本期費用,降低本期所得稅的一種會計處理方式。補充核實是把發(fā)生在稅務核算期限外的業(yè)務明細,錄入稅務核算期費用明細,用以完善稅務費用明細的一種核算方式。
2023 01/27 09:28
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