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每年我們公司個別員工冬天的時候休息沒有工資，它所產(chǎn)生的個人部分的社保是公司替他承擔計入其他應收款了，等它上班有工資的時候再把替他承擔的扣掉。 現(xiàn)在其他應收款有掛賬，掛賬的金額正好是當時公司替他承擔個人社保部分的金額，我應該怎么平掉？
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單位的部分交上去就平了，借應付職工薪酬貸銀行存款。
2023 11/27 09:00
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公司員工工資3000元，應某員工要求，公司4月份給員工按1萬多的基數(shù)繳納社保，由于社保局調(diào)整社?；鶖?shù)，導致8月份工資表的工資出現(xiàn)負數(shù)，出現(xiàn)負數(shù)的工資是單位承擔部份和個人承擔的部分。某員工承諾單位部分和個人部分自己全部承擔。請問賬怎么做?計提的金額和工資表的金額不合怎么處理?單位承擔的部分在賬面又能通過什么辦法平掉?
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公司給員工交社保，個人的部分也是有公司承擔，但是匯算清繳要把個人部分調(diào)增對吧？那個人部分的承擔金額我去哪里找？社保系統(tǒng)上嗎？
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員工早就工資結(jié)清走了，但換人接手時候發(fā)現(xiàn)他多給自己交了社保，這部分個人承擔的社保找他要不回來了，這部分個人社保賬目上是不是只能計入企業(yè)部分社保來平掉
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老師，有一個員工社保個人部分是公司承擔的，沒有工資，個人部分怎么入賬
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老師，員工承擔的社保，公司在做賬的時候沒有分開公司承擔部分和個人承擔部分，請問有風險嗎
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