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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，您好，麻煩問一下，計算員工工資，正常一個月應(yīng)出勤天數(shù)27天，員工有四天休息，但是員工只休息了兩天，那兩天正常應(yīng)該算加班，那這種情況下，實(shí)際出勤天數(shù)是27天還是25天
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您好，這個實(shí)際出勤天數(shù)是27天
2023 11/26 17:02
84784966 
2023 11/26 17:03
那另外兩天，算加班？
84784966
2023 11/26 17:03
單獨(dú)計算到加班中，沒重復(fù)嗎
東老師 
2023 11/26 17:04
出勤27天，再加上加班部分的額外工資就行
84784966
2023 11/26 17:04
老師，是這樣，她是10月16號來的公司，正常我們這個月應(yīng)出勤27天，然后她有四天休息，只休息了兩天，那應(yīng)出勤應(yīng)該是16天還是14天呢
東老師
2023 11/26 17:08
少休息的算到出勤里面就是16天
84784966
2023 11/26 17:08
那這兩天在計算加班工資，會不會重復(fù)
東老師
2023 11/26 17:09
哦，要是這兩天都單獨(dú)算加班工資里面，就不算到里面就是14天
84784966
2023 11/26 17:09
相當(dāng)于她有兩天的加班，16個小時，基本工資/27乘以加班小時，會不會和應(yīng)出勤天數(shù)計算的日工資重復(fù)呢
東老師
2023 11/26 17:12
會的，所以不用再算到里面了
84784966
2023 11/26 17:19
明白了，謝謝老師
東老師
2023 11/26 17:20
不客氣，幫忙給個五星好評，多謝多謝
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