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某小企業(yè)2×22年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為210萬(wàn)元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下： （1）以銀行存款發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個(gè)人18萬(wàn)元，扣除已墊付職工房租12萬(wàn)元，實(shí)發(fā)薪酬180萬(wàn)元。 （2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬(wàn)元（未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬），其中基本生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬為120萬(wàn)元，車(chē)間管理人員薪酬為50萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員薪酬為30萬(wàn)元 （3）將自制的200臺(tái)加濕器作為本月生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺(tái)400元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為每臺(tái)500元，適用的增值稅稅率為13% 根據(jù)上述資料請(qǐng)做出正確的賬務(wù)處理過(guò)程（分錄以萬(wàn)元為單位）