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對于社保醫(yī)療10月份轉(zhuǎn)入新公司，已在新公司扣款，工資還是在老公司發(fā)，扣的款掛在其他應(yīng)付下是否可以，這取決于公司的具體操作方式和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。 一般來說，如果公司代扣社保部分會先從員工工資里扣款，然后計入“其他應(yīng)付款-貸方”，等繳納時再計入“其他應(yīng)付款-借方”。如果公司是先繳納后扣款的，則應(yīng)該把個人負(fù)擔(dān)的部分計入“其他應(yīng)收款-借方”，等扣款時再計入“其他應(yīng)收款-貸方”。 此外，還要注意遵守相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。在中國國內(nèi)所有勞動者都普遍適用的社會保險制度是五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。因此，在處理這個問題時，需要確保遵守相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，以避免違規(guī)操作。 綜上所述，對于社保醫(yī)療轉(zhuǎn)入新公司后扣款掛在其他應(yīng)付下是否可以，需要具體情況具體分析。