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你好 老師 麻煩想問下 公司有個員工 10.9入職的 單休 當(dāng)時他的工資是要求稅后15000 他是屬于退休返聘 現(xiàn)在也不交社保什么的 個稅沒有什么可以扣除的 要求稅后15000 那他稅前的工資每月都不一樣 這樣的話 他10月份的工資應(yīng)該怎么算？ 9號才入職的 9號之前的幾天都要扣掉 用稅后的工資算還是稅前 怎么算啊 搞不懂了 求解答
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你直接用我們網(wǎng)站工具欄的計算器來倒推
2023 11/07 11:29
84785044 
2023 11/07 11:29
啊 什么工具欄 在哪里
84785044
2023 11/07 11:30
可以幫忙直接算嗎
樸老師 
2023 11/07 11:32
實際出勤多少天，應(yīng)出勤多少天
84785044
2023 11/07 11:38
實際出勤 19天
應(yīng)出勤 26天
樸老師
2023 11/07 11:49
那就一萬五除以26然后乘以19算出來是工資
84785044
2023 11/07 11:52
但是15000是他稅后工資而且 他每月稅前工資都不一樣 能用稅后15000算嗎
樸老師
2023 11/07 11:58
退休返聘人員，在返聘期間，應(yīng)按照個人所得稅法規(guī)定，根據(jù)實際取得的工資收入繳納個人所得稅。因此，該員工在10月份的工資應(yīng)該按照實際取得的工資收入計算個人所得稅。
對于該員工10月份的工資，應(yīng)該按照以下步驟計算：
確定該員工的實際工資收入：該員工是10月9日入職的，因此10月9日之前幾天的工資應(yīng)該按照實際出勤天數(shù)計算。假設(shè)該員工在10月份出勤了30天，那么他的實際工資收入應(yīng)該為15000元。
計算個人所得稅：根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，該員工應(yīng)該按照實際工資收入繳納個人所得稅。由于該員工是退休返聘人員，沒有其他扣除項目，因此應(yīng)該直接按照實際工資收入計算個人所得稅。假設(shè)該員工的個人所得稅稅率為20%，那么他應(yīng)該繳納的個人所得稅為15000 * 20% = 3000元。
確定稅后工資：該員工的稅后工資應(yīng)該是實際工資收入減去個人所得稅，即15000 - 3000 = 12000元。
需要注意的是，由于該員工是退休返聘人員，不享受社保等扣除項目，因此應(yīng)該直接按照實際工資收入計算個人所得稅，而不考慮其他扣除項目。
84785044
2023 11/07 12:06
不是有累計扣除費用每月5000嗎
樸老師
2023 11/07 12:08
這個算稅的時候再計算哦
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