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上半個(gè)月是試用期工資，下半個(gè)月是轉(zhuǎn)正工資，需要分開算的吧
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您好， 需要分開算的，要不然對(duì)不上
2023 09/21 11:55
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老師好，試用期在15日，算工資是不是前半個(gè)月按試用期工資，下半個(gè)月按轉(zhuǎn)正工資轉(zhuǎn)
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已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,漲工資,上半月15天按照底薪5000算,下半月15天按照6000算,這個(gè)是怎算工資
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比如半個(gè)月是實(shí)習(xí)期，半個(gè)月是轉(zhuǎn)正期，一般公司是怎樣計(jì)算工資的，是轉(zhuǎn)正次月開始按轉(zhuǎn)正工資計(jì)算，還是說就是半個(gè)月按實(shí)習(xí)期的工資計(jì)算，半個(gè)月按轉(zhuǎn)正后工資計(jì)算，因?yàn)楣緞偝闪?，沒有這方面的制度，想看下大部分公司是怎么操作的？
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老師，員工試用期工資40000，轉(zhuǎn)正5000，被辭退要求賠償半個(gè)月工資，按照4000半個(gè)月，還是5000的半個(gè)月。勞動(dòng)合同簽署的是3523元工資，我該怎么計(jì)算呢？
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你好，我轉(zhuǎn)正工資是5000，實(shí)習(xí)工資打了七折，3500一個(gè)月，試用期三個(gè)月，這算違法嗎？
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