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首先，根據(jù)所提供的信息，我們可以將各項費用分別計入相應的會計科目。以下是你所需要的會計分錄： 一、工資總額 借：管理費用 820,388.32 銷售費用 550,000 生產(chǎn)成本-直接人工 1,900,000 貸：應付職工薪酬-工資 3,270,388.32 二、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 65,417.00 -職工教育經(jīng)費 76,250.00 貸：其他應付款 141,667.00 在這里，我們假設(shè)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費是從應付職工薪酬中計提的。在實際操作中，這些費用可能來自于公司其他基金或經(jīng)費。 三、福利費 借：管理費用 120,000.00 銷售費用 50,000.00 生產(chǎn)成本-直接人工 100,000.00 貸：應付職工薪酬-福利費 320,000.00 四、非貨幣性福利 借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本(根據(jù)實際情況) XXXX 貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利 XXXX 在以上分錄中，XXXX應替換為實際的金額。請注意，非貨幣性福利的具體處理方式可能因公司的實際情況而異，建議你根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。如果公司采用了其他非貨幣性福利制度，比如提供公司食堂或住宿設(shè)施等，那么應當按照公允價值確認和計量這些福利，并反映在當期的成本或費用中。