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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，初級(jí)會(huì)計(jì)那個(gè)勞動(dòng)法的內(nèi)容，員工入職試用期一個(gè)月簽了一年，然后第二年員工一直在上班1年多了，但是第二年的合同一直沒簽，按照那個(gè)勞動(dòng)法規(guī)定，公司是需要給予員工11個(gè)月賠償?shù)膯?，還是那個(gè)11個(gè)月是針對(duì)首次簽合同的？
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您好，具體是哪個(gè)內(nèi)容，分不同情況對(duì)待。
2023 09/17 22:51
薇老師 
2023 09/17 22:52
第二年的合同一直沒簽——是什么原因沒簽，
薇老師
2023 09/17 22:58
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
84784997 
2023 09/17 23:30
沒簽的原因是人事不健全啊，公司制度做不到位。第一年簽了，第二年沒簽（第二年工作超過六個(gè)月了未滿一年），這種情況公司是要補(bǔ)償1個(gè)月嗎
薇老師
2023 09/17 23:48
補(bǔ)簽就可以了，這個(gè)問題不大。公司不是惡意不簽的
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