問(wèn)題已解決

員工7月15號(hào)離職，實(shí)際出勤天數(shù)14天，一個(gè)月有4天帶薪休班，這個(gè)月的工資該如何計(jì)算呢

84785003| 提問(wèn)時(shí)間：2023 08/28 11:39
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玲老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
你好，7月份32天。休息4天就是27天滿勤。 他的應(yīng)發(fā)工資就是工資總額除以27天，然后再乘以14天。
2023 08/28 11:42
84785003
2023 08/28 11:44
干了半個(gè)月，也按四天帶薪算嗎
玲老師
2023 08/28 11:47
你好。如果你單位還有其他特殊的約定，那就執(zhí)行單位的約定。
玲老師
2023 08/28 11:48
看你們帶薪休假是怎樣規(guī)定的。
84785003
2023 08/28 11:50
這個(gè)按照公司規(guī)定來(lái)算是吧？不是勞動(dòng)法規(guī)定的吧
玲老師
2023 08/28 11:57
你好 是的 按公司制度的來(lái)
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