00:10:00
當(dāng)前位置：財稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
員工7月15號離職，實(shí)際出勤天數(shù)14天，一個月有4天帶薪休班，這個月的工資該如何計算呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，7月份32天。休息4天就是27天滿勤。
他的應(yīng)發(fā)工資就是工資總額除以27天，然后再乘以14天。
2023 08/28 11:42
84785003 
2023 08/28 11:44
干了半個月，也按四天帶薪算嗎
玲老師 
2023 08/28 11:47
你好。如果你單位還有其他特殊的約定，那就執(zhí)行單位的約定。
玲老師
2023 08/28 11:48
看你們帶薪休假是怎樣規(guī)定的。
84785003
2023 08/28 11:50
這個按照公司規(guī)定來算是吧？不是勞動法規(guī)定的吧
玲老師
2023 08/28 11:57
你好 是的 按公司制度的來
閱讀 476
描述你的問題，直接向老師提問
392
意見反饋
