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同學你好 一般是員工和公司協商處理的 公司搞輪休本身并不違法，但輪休期間還是要發(fā)工資和生活費的。 法律依據是《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。