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問題已解決
1. 人力資源外包一般開什么應稅項目 2. 人力資源外包發(fā)票稅率是多少？專普是否有區(qū)別 3.人力資源外包是否能做差額征稅？具體怎么做？差額征稅稅率是多少？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
1、人力資源外包：
（1）幫助企業(yè)代辦員工的錄用、調(diào)檔、社保變更等等手續(xù)。
（2）幫助用人企業(yè)招聘相關(guān)崗位需要的人才。
（3）提供各種培訓方案、規(guī)章制度設計、薪酬設計等。
（4）為用人企業(yè)提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等。
簡易計稅5%
一般計稅6%
不能
勞務派遣才可以差額計稅。
2023 07/25 12:20
84785034 
2023 07/25 12:25
1. 怎樣能確定對方是按一般計稅還是簡易計稅，是在開票上稅率不用嗎？
2. 我司是小規(guī)模，按理收普票，那么是否目前是否按人力資源服務1%最為劃算?若對方是一般納稅人就收3%普票是嗎
郭老師 
2023 07/25 12:26
你這個自己選擇就行，你選擇了簡易計稅36個月就不允許變化了，你不能既開5%還開6%。
郭老師
2023 07/25 12:26
小規(guī)模稅率都是1%的
可以的。
84785034
2023 07/25 12:29
1. 我是收票付款的那方，所以人力資源簡易計稅理論上和我沒有關(guān)系是吧
2. 我司是想把一部分員工轉(zhuǎn)給人力資源外包公司簽合同發(fā)工資社保，但工作還是給我們公司工作 這種情況其實算勞務派遣了吧，那勞務派遣一般開什么發(fā)票給付款方，稅率是多少
郭老師
2023 07/25 12:30
第一個是的。第二個是的5%差額計稅。
84785034
2023 07/25 12:32
所有勞務派遣都是按差額計稅嗎？因為在和對方談價格，成本是工資&五險一金，那我應該按5%還是6%稅率來談呢？普票&專票對于這個差額計稅有差異嗎
郭老師
2023 07/25 12:34
你好，5%的差額，對方交的稅少，他收取你的稅點應該也少的，你抵扣的也少。
84785034
2023 07/25 12:52
我是小規(guī)模不存在抵扣，但也想節(jié)省成本 假如我的要承擔的工資成本（工資+五險一金）是10w，那么我是按多少稅點+上去和對方談人力資源費用呢，5%還是6%， 我是小規(guī)模
郭老師
2023 07/25 13:03
你先讓對方跟你說稅點，你先別要求，反正加稅合計都是那些
5%他交的稅少
問你們要的也少
84785034
2023 07/25 13:07
我想確定一下，看他開的票能否確定他是差額計稅還是一般計稅？有沒有可能他問我要3%稅費但其實他開1%或者他問我要6%稅費但他開具5%發(fā)票
郭老師
2023 07/25 13:11
你好，差額計稅的在備注里面有差額，它的稅率是星號，一般計稅的稅率是6%，備注里面沒有差額。
郭老師
2023 07/25 13:11
很正常的，因為它不僅包含著增值稅，它還有附加稅、印花稅、所得稅的所有的稅款都包含。
84785034
2023 07/25 13:16
那我想請問，若按差額計稅方式開票，假如工資成本10w，不加額收取其他費用，開票金額是多少呢？ 稅率是多少呢？假如開普票
郭老師
2023 07/25 13:23
成本是多少的
價稅合計10萬
84785034
2023 07/25 13:33
基本成本就是工資+五險一金合計10w，其余要計算的是稅費，假設勞務派遣公司不賺不虧的情況下按差額計稅開票給我們，發(fā)票的含稅價應該怎么算？我司小規(guī)模收普票
郭老師
2023 07/25 13:40
他需要收一部分管理費
如果按照5%
10*1.05-10）/1.05*5%*（1?6%）?5000*5%
增值稅、附加稅、所得稅都包含在里面
84785034
2023 07/25 13:45
老師，你這個豬能否分步解釋一下，我從后面的*5%*（1+6%）+5000*5%這部分我沒看懂，能否解釋一下
郭老師
2023 07/25 13:48
60%附加稅的稅率啊，城建稅地方教育教育附加
收入10萬乘以1.05減去成本除以1.05，這個是差額之后不含稅的銷售額
到這里能看懂嗎？
郭老師
2023 07/25 13:49
差額交稅是收入減去成本，這個余額除以1.05乘以5%，按照這個來交增值稅。
84785034
2023 07/25 13:55
如果開票不含稅價=（收入*1.05-成本）/1.05， 那后面那個5000*5%是什么？
郭老師
2023 07/25 13:56
你好企業(yè)所得稅的。
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