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老師，這個人做了一年一個月，辭退怎么補償工資啊 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 老師，這個是補償一個月帶半個月工資嗎
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對的，是的，是這么做的。
2023 07/21 11:50
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請問老板辭退員工要賠多少給員工？ 有老師回復說用人單位需要補償給員工的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果員工工作六個月以上不滿一年的，那么按一年計算。 那每個月工資不一樣[捂臉]??賠一個月工資是該員工的從入職以來的平均工資對嗎 ？
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無固定期限的會有點不同，、協(xié)商解除經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，最高不超過12年。六個月以上不滿一年的，按一年計算。 2、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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試用期六個月，不滿半年解除勞動合同支付半年經(jīng)濟補償金對嗎？需要提前一個月書面通知勞動者解除勞動合同，也就是第五個月通知，超期需要支付一個月待通知金對嗎？老師
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超過一個月不滿一年，未訂立勞動合同的，用人單位應支付給勞動者2倍工資＋經(jīng)濟補償金嗎？還是1倍工資＋經(jīng)濟補償金
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公司無故辭退員工，有沒有經(jīng)濟補償，未滿六個月是不是補償半個月工資，包括績效和提成
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