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單休公司的應(yīng)出勤天數(shù)怎么算?

84785010| 提問時間:2023 07/12 23:37
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曉詩老師
金牌答疑老師
職稱:稅務(wù)師,中級會計師,注冊會計師
同學(xué)你好 這個其實是浮動的,一般是26個工作日
2023 07/12 23:43
84785010
2023 07/12 23:45
不是按滿月天數(shù)算嗎
曉詩老師
2023 07/12 23:47
有的每個月都會單獨算的, 排除節(jié)假日計算,這樣其實比較公允。每個月單獨算
84785010
2023 07/12 23:53
比如說6月份有30天,一個月4天休,應(yīng)出勤天數(shù)按30天這樣違背勞動法嗎?新入職員工從17號開始上班的話,實際出勤天數(shù)算多少,工資應(yīng)該多少?
曉詩老師
2023 07/13 00:02
應(yīng)出勤天數(shù),是不包括法定節(jié)假日的。法定節(jié)假日是帶薪假日,自然應(yīng)計算在出勤內(nèi),每月的實際應(yīng)出勤天數(shù)的具體計算應(yīng)該是:當(dāng)月實際天數(shù)-當(dāng)月法定節(jié)假日的天數(shù)-當(dāng)月的休息日? ?實際出勤天數(shù)11天 應(yīng)出勤天數(shù)=25天? 扣除14天的工資? 比如3000? 你應(yīng)得=3000*11/25
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