问题已解决

單休公司的應(yīng)出勤天數(shù)怎么算?

84785010| 提问时间:2023 07/12 23:37
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
曉詩老師
金牌答疑老师
职称:稅務(wù)師,中級會(huì)計(jì)師,注冊會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好 這個(gè)其實(shí)是浮動(dòng)的,一般是26個(gè)工作日
2023 07/12 23:43
84785010
2023 07/12 23:45
不是按滿月天數(shù)算嗎
曉詩老師
2023 07/12 23:47
有的每個(gè)月都會(huì)單獨(dú)算的, 排除節(jié)假日計(jì)算,這樣其實(shí)比較公允。每個(gè)月單獨(dú)算
84785010
2023 07/12 23:53
比如說6月份有30天,一個(gè)月4天休,應(yīng)出勤天數(shù)按30天這樣違背勞動(dòng)法嗎?新入職員工從17號開始上班的話,實(shí)際出勤天數(shù)算多少,工資應(yīng)該多少?
曉詩老師
2023 07/13 00:02
應(yīng)出勤天數(shù),是不包括法定節(jié)假日的。法定節(jié)假日是帶薪假日,自然應(yīng)計(jì)算在出勤內(nèi),每月的實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)的具體計(jì)算應(yīng)該是:當(dāng)月實(shí)際天數(shù)-當(dāng)月法定節(jié)假日的天數(shù)-當(dāng)月的休息日? ?實(shí)際出勤天數(shù)11天 應(yīng)出勤天數(shù)=25天? 扣除14天的工資? 比如3000? 你應(yīng)得=3000*11/25
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
    提交问题

    您有一张限时会员卡待领取

    00:09:58

    免费领取
    Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~