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實(shí)務(wù)
問題已解決
請了9天病假，正常工作基礎(chǔ)薪資1500，補(bǔ)貼350，績效1800，2天事假，病假是正常薪資的50%，工資應(yīng)該怎么算，老板娘想9天，只發(fā)7天的半薪可以嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個是可以的，按照7天的
2023 06/20 21:08
84785037 
2023 06/20 21:12
算病假的錢只算基礎(chǔ)薪資，不算補(bǔ)貼，不算績效這樣算行嗎
84785037
2023 06/20 21:15
剛把下邊的26寫錯了
小鎖老師 
2023 06/20 21:20
你的意思是只有基本工資這樣的算法是吧？
84785037
2023 06/20 21:28
正常情況應(yīng)該算補(bǔ)貼和績效嗎
小鎖老師
2023 06/20 21:29
正常情況，這個是不算呢，你和
84785037
2023 06/20 21:31
因?yàn)槲业谝淮巫鲞@個，不懂，老板當(dāng)然是想著發(fā)的越少越好，但我想符合行情，
84785037
2023 06/20 21:31
然后老板自己做決定
小鎖老師
2023 06/20 21:36
嗯，對這個正常是不用算的人
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