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早上好啊，我覺得C表述欠完整，要說明一下原因就沒有異議了 員工應該服從法定工作范圍內的工作安排，但是如果調崗涉及到職業(yè)權益的變化，員工可以行使**和申訴權，維護自己的權益。其次，如果用人單位侵害職工合法權益，違反相關勞動法規(guī)和規(guī)定，那么此舉是違法的。因此，要評估具體的調崗原因，是否合理、是否合法、是否出于損害孫某職業(yè)權益等問題，需要進行仔細評估和綜合判斷。如果調崗是合法并且合理的，那么將孫某調離會計工作崗位就不算違法。